为了落实新葡的京集团35222vip班主任工作各项精神和要求，推进我院学风、班风建设，进一步加强班主任工作，切实加强和改进我院学生思想政治教育工作，特制定本条例。

一、班主任工作管理

院人才培养办受学院委托，在院委领导下负责班主任工作的指导和管理工作。

二、班主任的选聘

由本人申请或所在系（所）推荐，学院审核和聘任。

三、班主任的任务和职责

1. 在学院党委的领导下，配合人才培养办公室对学生进行专业教育、心理健康教育、诚信教育、考风考纪教育等思想政治教育工作。掌握本班学生的思想和学习动态以及学生的特点、特长。培养学生自主学习、自主发展的意识和能力。

2. 做好班级综合测评、学生职业发展规划等日常工作，选拔并指导班干部开展班级等活动。

3. 班主任每学期至少与每位同学谈一次话，经常关心和帮助学习、生活有困难的学生；每个月至少到学生宿舍走访两次；每学期至少主持召开四次班会，至少参加一次学生文体活动，至少与所在班级三分之一的学生家长联系沟通，按时参加学院班主任工作会议。协助做好学生的成绩单寄送工作。

4. 毕业班班主任协助人才培养办做好就业辅导工作，及时了解学生的就业意愿和思想动态，配合就业指导教师完成学校规定的该班就业率。

5. 研究生班主任除按上述要求外，还要及时了解每个学生的科研进展情况，帮助学生解决各种困难和问题。

6. 完成人才培养办布置的其它各项工作。

四、班主任工作考核

班主任工作考核每学期考核一次，考核主要分成三个部分：

1、班主任工作小结占20％，由班主任本人评定；

2、学生评议占50％，随机选取40%-50％左右的所在班级学生进行无记名评议；

3、思政教师评议占30%；

总分在85分以上者为优秀，要予以奖励；60分以上者为合格，可继续担任班主任；60分以下者为不合格，上报学院进行复核、解聘；考核结果作为推荐优秀班主任和学院年终考核的主要依据。

五、班主任工作津贴及奖励

班主任津贴为300元/月，每学期按六个月计算，每年底由学院统一发放。

其它未尽事宜参照上海交大班主任工作的相关规定，本条例解释权在院学工办。