（农生院 [2019] 7号 ）

根据国家和上级部门的文件精神，新葡的京集团35222vip制定了《关于印发<新葡的京集团35222vip因公出国（境）团组管理办法>和<新葡的京集团35222vip因私出国（境）管理办法的通知>》（沪交外[2015]1号）、《关于进一步加强新葡的京集团35222vip因公临时出国（境）团组规范管理的通知》（沪交外[2016]9号）等管理文件。经学校2017年第17次党委常委（扩大）会议原则同意，学校制定了《因公出国（境）团组管理工作补充指导意见》（沪交外[2018]131号）。为了贯彻执行学校的补充指导意见中的补充条款，结合学院工作的实际需要，特制定此管理办法。

第一条 本规定中的因公长期出国（境）是指出国（境）时间连续3个月至1年，由国家或所在单位因工作需要而进行的因公派出活动。申请人获得国家留学基金委、新葡的京集团35222vip或其他国内外学术机构等部门资金资助，经学院批准同意以访问学者或博士后等身份派出，从事合作研究、进修、校（院）际交流等活动。

第二条 凡计划申请长期出国（境）者，原则上应在校工作满5年以上。出访3个月（含）以上不足6个月者，回国后2年内不得再次申请长期出访；出访6个月（含）以上不足12个月者，回国后3年之内不得再次申请长期出访；出访1年者，回国后4年之内不得再次申请长期出访。确因工作需要必须再次出访者，需说明原因，由学院另行研究审批。

第三条 通过访问学者或科研合作项目出访3个月（含）以上者，回国服务满1年后方可申请职务晋升；新晋升职称者必须服务满2年后，方可通过访问学者或科研合作项目进行3个月（含）以上的出访。

第四条 因公长期出国（境）期间，相关人员须参加本单位的各类考核工作。

第五条 因公长期出国（境）人员在出国期间不扣基本工资，从出国（境）的下个月起停发相关的福利津贴性收入。

第六条 出访申请人需提前半年向学院上报长期出国计划，并做好相关的教学、科研工作的安排。申请出访项目前，出访人需先向学院提出申请，由学院党政会讨论决定是否同意派出后，方可申请国家和学校的各类派出项目。

第七条 各系（部门）必须按照不影响正常教学和科研管理工作的原则，合理审批出国申请。

第八条 因公长期出国（境）人员应按期回国工作。确因学习或研究工作需要，必须延长交流期限者，应提前3个月向学院提出书面申请，并上报学校人力资源处审批。延期只能申请一次，延期时间最长不得超过半年。在延期期限内仍按协议书的相关规定进行管理。对于因公长期出国（境）人员未经同意逾期未归者，学院将按聘用合同的相关规定予以自动离职处理。

第九条 因公长期出国（境）人员回国后须在一周内到学院合作交流办报到，并提交“回国总结报告”（需包括外方导师或合作人的评价）及《新葡的京集团35222vip出国（境）留学人员回国（境）鉴定表》，学院恢复其正常福利待遇。

第十条 学院正、副职领导在任期间，原则上不得申请因公长期出访，如有特殊情况，再由学院党政会讨论决定。

第十一条 教辅人员在职期间，原则上不得申请因公长期出访，如有特殊情况，需由本部门讨论、分管领导审核后，再由学院党政会讨论决定。

第十二条 本管理办法自发布之日起施行。

第十三条 本管理办法由新葡的京集团35222vip合作交流办负责解释。其他未尽事宜按照国家及新葡的京集团35222vip的相关规定执行。

附件：新葡的京集团35222vip教师因公长期出国（境）项目申请表